平頂山工業職業技術學院示范建設網站
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        人民日報:平頂山工業職業技術學院改變就業戰略,迎接產業轉移

        添加日期:   2013-7-11    人民日報

            人民日報:平頂山工業職業技術學院改變就業戰略,迎接產業轉移

                                       七成畢業生 轉向中西部

           今年號稱“史上最難就業季”,在許多大學生為找工作四處奔波時,時歡歡和宋亞偉兩個高職生心里卻很踏實。作為平頂山工業職業技術學院(簡稱平職學院)富士康鴻準精密模具深圳公司“機器人”訂單班的學生,他們在兩年前已成為該公司“準員工”。5月底,他倆作為技術骨干進入富士康鄭州分公司開始正式工作。同樣“有譜”的還有靳紅超。這個畢業季,他與164名學習礦山機電、采煤、通風與安全、煤炭深加工技術的同學奔赴魯能新疆公司、河南煤化永疆公司。
          從緊盯東南部,到放眼中西部,高職畢業生擇業觀的轉變,可謂平職學院培養模式改革的一個縮影。
          “不到南方搶糧,勇到西部稱王”,平職學院尋找就業新方向
          “以前學院和打工族一樣,帶著學生往東部跑,希望他們找到好工作,經濟發展快速時期,基本都能就業。”平職學院就業處老處長梅勝利坦言,自從2008年經濟危機后形勢變化,再向東部輸送畢業生,已經不能解決大部分學生的就業問題,“由于東部地區的生活成本過高,很多學生無法長期立足,只得又返回家鄉。”
          而在學校的校友追蹤回訪中,出現了這樣一種現象:與東部就業相比,返鄉學生的就業質量更高。平職學院2006屆畢業生王甲喜畢業后在上海一家企業工作,一個月工資5000元左右。2008年受到全球金融危機的沖擊,他的收入受到影響。2009年,王甲喜選擇回鄭州一家公司發展。技術傍身的他獲得多次深造和培訓機會,如今已成長為產品研發部副主任,年薪達12萬元。“工作有前途,買了房,結了婚,回到鄭州才真正有了‘家’。”他說。
          這樣的發現,為學校制定新的就業戰略打開了一片新天地。
          “不再以東部就業為主導,而是抓住中部崛起、西部開發的機遇,融入產業轉移的大潮,與中西部企業合作,將中西部企業普遍缺乏技術人才的情況與學校技術人才培養及就業工作結合起來。”該校相關人士表示,思路的轉變讓學生們在可立足處就業、可發展處起步,可謂“不到南方搶糧,勇到西部稱王”。
          專業調整實行“增、減、停、轉”,探索“廠中校、校中廠”等模式
          承接產業轉移,不斷轉型升級的中西部企業需要怎樣的技術人才?平職學院院長任文杰先后走訪中西部國家電網魯能公司、河南煤化永疆能源公司等23家企業,最終學院將“校企一體,產學融合”確定為學院培養人才的核心思路。
          平職學院對專業結構進行“增、減、停、轉”調整,重組調整了新聞采編、電子商務等與區域經濟建設的定位聯系不大、生源較差、市場需求量小的專業,并探索出“員工型”、“訂單班”、“廠中校、校中廠”等一系列新型人才培養模式,尤其是訂單班成為校企合作,產學融合的核心模式。
          鄭州捷安高科股份有限責任公司與平職學院合作開展“訂單班”以來,第一屆“捷安高科”訂單班的20人已成為訂單培養模式的受益者,其中1人成為了捷安高科高層管理人員,5人成為部門經理。近日,公司再度走進平職學院,準備在該院2011級學生中選拔40名學生成立第二屆“捷安高科”訂單班。
          訂單班直接推動了學校專業建設和改革,實現“校中廠、廠中校”。截至目前,該院自建和與企業聯建的校內具有真實場景或仿真實驗實訓室98個,學校在校外企業建立的校外生產實習實訓基地已達106個。去年5月份,富士康科技集團公司為與學院建立聯合培養的訂單班,將4臺價值近50萬元的工業機器人贈送給學院作為教學設備。
          據介紹,平職學院先后與中國平煤神馬集團、娃哈哈集團、深圳中興通訊等33家企業簽訂訂單協議。截至目前學校訂單班共計培養學生3078名,目前在校正在進行的訂單班有12個。
          “夠用、管用、好用”,今年畢業生就業率已超八成
          曾有這樣一個場景:平職學院赴永煤新疆公司的128名同學登上商丘至烏魯木齊的普快列車,顛簸三天三夜到達后,大家依然情緒很高。當同學們打著“平職學院赴新疆就業先遣隊”的旗幟,高唱著《我們走在大路上》,列隊走出火車站時,永煤新疆公司的接站人員非常感動:“我們需要的就是這樣的學生!”
          記者電話采訪到“先遣隊”中的梁海通,“沒來之前,習慣了城市里的高樓馬路、舒適生活,來到這里的第一印象是一片不毛之地,在宿舍里,下腳就是絆腳煤,條件非常艱苦。”而現在,梁海通已在新疆拜城音西鐵熱克煤業有限公司擔任綜采隊機電隊長,月收入8000元左右。
          目前,在中國平煤神馬集團生產一線,僅平職學院的畢業生就占到基層采煤隊、掘進隊、生產廠領導的50%,占技術人員的70%。榮獲“全國工人先鋒號”稱號的中國平煤神馬集團六礦大學生采煤班12名大學生礦工,其中8名是平職學院畢業生。“夠用、好用、管用”,平職學院畢業生獲得普遍贊譽。
          “平職學院的學生自入學第一天就開始強調‘三不一要’的就業觀念:‘不講離家遠近,不講條件好壞,不講薪酬高低,只要干事創業的平臺’。這種精神成為學院高就業率的基石。”任文杰說。
          近年來,平職學院煤礦專業畢業生就業率達到100%,社會通用專業畢業生就業率達到90%以上。據學院統計,從2009年學院轉方向開始,截至今年6月底共計有14280人選擇了中西部企業,約占總畢業人數的66%。在今年的5318名畢業生中,已有4373名學生簽訂三方協議,就業率達到82%。(曲昌榮 時圣宇)
            轉自《人民日報》2013年7月10日文化版
         




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